人材教育体系構築や人材教育手法並びに人材教育コンテンツについて話せます
■背景
二社の大手教育研修機関にて、事業戦略策定、マーケティング、マネジメントシステムの設計をはじめとした各種法人研修・コンサルティング業務に携わってきました。
実績は、現在まで延べ1,000社、10,000人をはるかに超えます。
■話せること
人材教育体系構築については、新人から役員候補までに必要な知識・技術・心的態度などに分けて体系的にお話しできます。
人材教育手法については、集合研修のやり方、eラーニングの導入の仕方などについてお話しできます。
人材教育コンテンツについては、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、コンセプチュアルスキル等に区分しながら各種コンテンツについてお話しできます。