人事制度、人材育成、キャリア開発、組織開発について話せます

■背景
キャリアの大半を、HRで過ごしています。
複業も通じて、事業会社のみならず、様々な知見の蓄積、ブラッシュアップをしています。
国家資格キャリアコンサルタント。

■話せること
・人事制度（評価、人材配置 等）
・人材育成（階層別研修、経営幹部候補選抜研修、自己啓発施策、社内検定制度 等）
・キャリア開発（1on1、キャリア面談 等）
・組織開発（エンゲージメントサーベイ、対話型組織開発 等）