人事・採用に関わる戦略について話せます

■背景
現役キャリアコンサルタント
半導体商社20年（営業・営業管理・人事・採用と多様に経験）
得意領域
専門は特に設けてはいませんが、
・新卒採用
・営業
・コンサル
・管理部門（人事、総務、経理など）
を扱うことが多いです。
中小企業の採用担当者として、採用目標を常に100％（2～5名）を達成し、また難しいと言われる
営業職への理系学生の採用も、手法を工夫することで達成しております。

■話せること
・知識ではなく、実際に私が経験し実施してきた失敗・成功事例からお伝えします
・ご相談の中で、企業様自身が気付いていない魅力や強みを発見し、かっこつけない採用手法を提案します
・これまで1,000名以上の学生さんとお話してきたキャリアコンサルタントとして、学生さん側からの視点も併せて多角的な目線でアドバイスします！
・「あなたの企業は魅力的だ」という前提でお話をさせていただきます。
・採用活動はあくまで入口です。入社後を見据えた人材獲得という視点でのアドバイスを行います。
・時には、貴社の採用活動の手前の「価値観」のお話をさせていただくかもしれません。
・徹底して「具体的な手法」でアドバイスします。

商社で20年勤務。人事・採用側として、多くの学生さんの採用に関わり、中小企業の人事担当者として苦労してきたからこそできるサポートがあると思っています。まずは気楽にご相談ください。