博士人材の教育とキャリアについて話せます

■背景
全研究科から学生が集まる横断教育プログラムにおいて、修士課程〜博士課程学生を対象に総合知教育を実施しています。具体的にはデザイン思考やシステム思考など分野を問わず必要となるスキルの教育、企業や自治体と連携したプロジェクト型授業（PBL）を担当しています。
欧米では経営層の多くが博士号取得者である一方、国内企業では博士号を持った経営者は稀です。多様な分野の学生が私が関わる横断教育プログラムを受講し、研究職、総合職問わず多様なキャリアパスを歩んでいます。

■話せること
・総合職に向く博士人材、研究職に向く博士人材
博士人材は使いにくいという先入観がありますが、昨今の博士人材はコミュニケーション能力が高い方も多く、幅広い業務に適応できる素地を持っています。一方、研究のみに興味を持つ探究型の人材も依然として含まれます。非常に多くの博士課程学生と接した経験から、博士人材の特徴や適性についてお話しできます。
またどのような教育があれば博士人材のスコープを広げることができるのかについてもお話しできます。

・総合知教育について
内閣府が提唱した「総合知」について、その言葉が創出される以前から同様のコンセプトの元で教育を行ってきました。そのため、総合知とは何か、どういう場面で何故必要なのか、歴史的な背景も含めてお話しできます。
また総合知を涵養するために必要な教育、研修について具体的な事例を元にお話しすることが可能です。