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  • 労務管理/メンタルヘルス

経験内容

コンピュータ・バージンユーザーで、アセンブラーとパラメーターだけで売上伝票発行~請求書作成までのシステムを作成。
 パソコンがない時代に、県庁の新規造成団地分譲に応じるため、向こう15年間の損益計画・資金計画を作成し、県の審査に合格、団地分譲を得た。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

1960年頃から民間企業数社において、経理・労務の責任者として勤務。1997年から社会保険労務士として、独立各種企業のコンサルタントをしてきた。

どちらでご経験されましたか?

日東食品工業株式会社。株式会社ニイミ食品(その後解散)。株式会社河野ボデー製作所。株式会社ひのき

一番誇りに思う成果はなんでしたか?

就業規則の作成、その他の諸規定の作成。人事評価制度の定着、賞与配分額の具体的算定方法の確立。

一番の課題はなんでしたか?また、その課題をどう乗り越えましたか?

良い人財の確保に苦労した。

どんな人にアドバイスを提供したいですか?

就業規則などの労務管理諸規定の作成。人事評価制度の確立。人財確保の方法。

この分野は今後どうなると思いますか?

少子高齢化の影響で、良い人財確保が困難になる。

謝礼金額の根拠はなんですか?

EメールによるA4判1枚程度の回答文の場合、消費税とも3,240円。電話の場合、30分までごとに2,160円。

その時どのような立場や役割でしたか?

部門責任者として企画立案にあたった。