組織風土の醸成、改善について話せます

■背景
新製品商品化やBtoB事業で部長職を歴任。年間約600skuある新製品の開発、生産、上市の仕組みづくりや部署内で個人が持つ人材ネットワークの組織知化した実績あり。

■話せること
強い組織作りに向けチームビルド、オーナーシップマインド、モチベーションアップを如何にして組織、部下に落とし込むか。一年半かけて社内でも組織風土が非常に悪かった部署の組織風土改善に取り組みマネジャー、メンバーの士気を上げながらイキイキと明るく元気な部署へと変革させた経験から部署課題解決やメンバー、マネジャー個々人の課題解決についてアドバイスできます。