企業の安全衛生体制構築について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
近年、企業においては働き方改革や従業員へのメンタルヘルス対応が急務となっています。企業人事における安全衛生対策の確率は必須となってます。

■話せること
KDDI時代以降、現在に渡り、働き方改革、安全衛生、メンタルヘルス対応の責任者として従事してきた経験より、具体的な対応策の勘所をお話しできます。

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氏名:開示前

大手総合通信会社(本体及び、教育事業グループ持株会社、金融事業グループ持株会社、ネット銀行出向)において一貫して人事及び総務領域をメインに活躍してきました。

〈業務内容〉
人事(制度、採用、研修、給与、労務など)
総務(オフィス管理、BCP策定、取締役会、内部統制など)
広報(コーポレートブランディング、インナーマーケティング、SDGsなど)


職歴

職歴:開示前


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