採用・労務管理について話せます

■背景
メーカーにて約10年、人事を経験しています。
現在は、労務係長の立場で研究所の労務管理をメインに行なっております。
それまでは、本社にて新卒採用・中途採用をメインに業務を行ってきました。

これまでの経験企業は2社になります。
一社目は500名ほどの重工業の関係会社。
二社目はグループ10,000名以上の化学繊維会社。

■話せること
以下の内容であれば、皆さんの相談に積極的にのれると考えております。
①新卒採用（大卒、専門卒、高卒）
　年間70名~80名ほど採用
②中途採用
　毎月、エージェントとの打ち合わせ、1次面接対応を実施
③新入社員研修
　大卒、高卒向けの内容の立案、実施対応
④労務管理
　労働時間管理、労災対応、規則の一部変更等を対応