派遣会社向けの0円で月間で100名程度採用・集客する方法について話せます

■背景
＜主な経歴＞
2015年 高専卒業
2020年 筑波大学 情報メディア創成学類 入学
Kaggle/atcoderなどの競技プログラミング
2022年 人材派遣会社 フルスタック株式会社の起業

<主な経験業務>
・採用マーケティング
L広告作成
L面接
L採用業務フローの定義
Lパイプラインの分析
L大手人材派遣会社向けの採用コンサルティング

・営業
L派遣営業
L協業パートナーの構築
L営業組織作り
L営業成績のデータ基盤脳構築

経営
L融資・銀行対応・資本での資金調達
L市場調査
L採用職種および、営業ターゲットリストの選定
L予実管理データ基盤の構築
L組織づくり

■話せること
過剰な採用コストをかけずに、タイムリーに優秀人材を採用できる体制を構築。
【事例】
①成果：
・人材紹介からの脱却に寄り採用費を730万円分大幅削減
・indeedで費用をかけず26名応募→面接13名→内定6名→入社5名
②要望：
・高騰している採用単価を下げたい
・人材紹介以外の新しい手法で採用したい
・求人票以外でも採用情報発信を充実させたい
③主施策：
・採用ターゲットとなる応募者像の明確化
・応募者に刺さるポイント洗い出し
・採用サイトコンテンツ企画
・訴求力のあるライティング
・採用プロセス改善と面接ノウハウ
・求人情報indeed自動連携