人事コンサルティング会社でのコンサルティング経験、人事採用の経験、知識をシェアできます。

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  • 経験内容

    採用計画の立案から具体的なプロセスの設計、実行までの知識、経験があります。具体的には・・・。
    ①求める人物象の設定
    ②採用コンセプト、戦略、選考プロセス設計
    ③採用広報、母集団形成
    ④セミナー企画、選考プロセスの立案
    ⑤面接手法や評価方法など
    です。特に得意なのは、②④⑤です。