教育心理学をベースとした組織開発＆人材育成について話せます
■背景
東海大学医科学研究所スポーツサポートシステムメンタルトレーニング部門に大学院までの6年間所属しスポーツ心理学（教育心理学）をベースとしたアスリートの心理的側面の強化・チームビルディングの研究と実践に6年携わっておりました。
スポーツ心理学では幅広い心理学の知見を応用する学問です。
その中でも主に教育心理学をベースとして、組織心理学、モチベーション科学、行動科学などの知見をもとに、コーチングやワークショップ研修、対話型ファシリテーションなどの手法を用いながら、組織デザイン、文化醸成、人材開発の伴走支援に携わっております。
■話せること
新卒者の離職率防止についてや管理職の育成について、社内の合意形成や組織デザインなど多岐に渡ります。
主に組織のハード（労務や人事評価制度）よりもソフト（組織文化や人間関係構築）を専門としています。
従業員のモチベーションを高めるためのコミュニケーション方法についてやマインドセットの醸成、職場の人間関係向上、ワーク・エンゲイジメント向上といったテーマについてお話することができます。