外国人エンジニア採用(中途・即戦力人材)について話せます

■背景
2021年より、外国人エンジニア(国内在住者)の転職支援・採用支援をしております。近年では、Sier、SES事業者からの外国籍エンジニア採用のご相談も増えています。日本人のPG/SE/PMの採用に苦戦しており採用目標達成のために、外国人人材も検討していきたいという経緯があります。
これまで3,000名の外国籍エンジニアと接点持たせていただき、東南アジア、欧米圏出身者、15カ国以上のエンジニアの転職・採用支援を実現してきました。ポジションは、主に、Java、C#をはじめとするwebアプリケーション開発のバックエンド、フルスタックです。
日本在住の外国人エンジニアを採用する際の年収は、日本語能力レベル、実務経験年数(開発言語含む）、日本企業での就労経験の有無によって大きく異なります。

■話せること
本サービスの立ち上げ責任者(創業者)として、外国籍エンジニア採用支援の実体験をベースに、転職マーケット、採用にかかる費用コスト面、年収面、採用するチャネル・手法、ビザなど、ご相談に乗れるかと思います。これまでの実際の採用支援実績の一部を掲載します。

* 28歳男性：システム受託開発　フルスタックエンジニア　　450万　ジャマイカ出身
* 32歳男性：システム受託開発　フルスタックエンジニア　　600万　ナイジェリア出身
* 35歳男性：システム受託開発　サーバーサイドエンジニア　520万　フランス出身
* 28歳女性：システム受託開発　フルスタックエンジニア　450万　ミャンマー出身
* 29歳女性：システム受託開発　バックエンドエンジニア　400万　香港出身
* 28歳男性：システム受託開発　バックエンドエンジニア　380万　韓国出身
* 28歳男性：機械メーカー　機械設計エンジニア　450万　ベトナム出身
* 27歳男性：技術者派遣　機械設計エンジニア　480万　中国出身
* 33歳男性：機械メーカー　電気エンジニア　550万　ベトナム出身