TikTokで人材採用、応募数拡大、社員の定着に使えます。について話せます
謝礼金は相談ください。
■背景
面接ブッチが多い。
社員の定着が悪い。
せっかく集めた応募者なのに、全く面接できない。
すぐ社員が辞めてしまう。
それらをショート動画のTikTokで解決しています。
また、飲食店や不動産仲介の集客にも活用いただいている
TikTokサービスが今や主流です。
■話せること
人材を集めるのはカンタンです。
それは予算をかければ良いからです。
問題は、欲しい人材がせっかく応募してきたのに、
面接に来てくれないこと。
せっかく入社したのにすぐに辞めてしまうことです。
面接率を５０％改善。
定着率を７０％改善。
そんな実績がある当社は、リクルート代理店として３０年の歴史があり、
求人広告の概念を使ったTikTok動画ですから、
効果が高いのです。
また１分程度のショート動画だから、
観る人も早く、印象に残りやすい。
撮影する側も、早く済み、早く告知できる。
さらにリファラル（社員紹介）採用にも活躍されています。
まずは実績のある動画を各種お見せしながら、
WEB会議でもお伝えできます。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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安価で、集客も採用も。住所と競合サイトを指定して広告配信について話せます
問い合わせ■背景 導入実績３００社以上。 安価に短期での集客、求人に使えます。 「ローカルターゲティ」というローカル・ライバルターゲティング広告です。 ローカル＝ターゲットの住所エリアを指定します。 ライバルターゲティング＝競合のWEBサイト、SNSを指定して、その離脱者を狙います。 エリアを指定したリターゲティング広告です。 ■話せること ・新卒採用では大学と学生住所、採用競合のURLを指定して配信。 ・派遣会社様の新規顧客開拓に配信。 ・製造派遣スタッフ募集に、競合他社の求人広告を指定して配信。 ・営業所を持たず、県外への新規遠隔営業のために配信。 ・冠婚葬祭会社に競合会社、ブライダルサイト、葬儀場をライバルターゲティング配信。 ・採用が難しい現場系正社員採用のために配信。 ・大型ショッピングモールの新規オープニング告知のために配信。 ・大手クーポンサイトに依存している美容業界において、リピーター獲得のために配信。 など様々なシーン、ニーズ、業種で利用されています。 １ヶ月2万4200円～プランをご提案できます。
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Indeed PLUSを運用して平均応募が２倍！について話せます
¥30,000~謝礼金は相談ください。 ■背景 indeed自体の使い方が分からない。 それなのに、plusといわれても、、、、。 そんなお客様のために、低価格運用で従来のタウンワークより約２倍の効果を出せる その方法を必要とされるお客様が多数です。 ■話せること 応募率が高い原稿制作に強い！！他より0.4%高い応募率！ IndeedPLUSなら、各業界の採用が半額以下！ Indeed PLUSとタウンワークで効果を比較！ ■直近の効果 ・介護 ケアマネージャー "介護業界のお客様で、ケアマネージャー職で、応募数が、3倍に増加した事例がございます。 とらばーゆで、応募が1件だったところ、 IndeedPLUSで、応募3件に増加しました。" ・福祉 児童相談員 "福祉業界のお客様で、児童相談員が、応募数が、約5倍に増加した事例がございます。 タウンワークで、応募2件だったところ、IndeedPLUSで、応募9件に増加しました。 " ・社会保険労務士事務所 コンサル補助 "社労士事務所で、コンサル補助職で、応募数が、1.6倍に増加した事例がございます。 リクナビＮＥＸＴで、8応募だったところ、IndeedPLUSで、応募13件に増加しました。" ・建設業 とび職 "建設業のお客様。鳶職で、応募が、獲得できた事例がございます。 タウンワークで、0応募だったところ、IndeedPLUSで、応募3件に増加しました。" ・飲食業 店長候補 "飲食業界のお客様で、店長候補職で、応募数が、2倍に増加した事例がございます。 タウンワークで、3応募だったところ、IndeedPLUSで、応募6件に増加しました。" ・リサイクル業 ダンプドライバー "リサイクル業で、ダンプドライバー職で、応募数が、2倍に増加した事例がございます。 タウンワークで、4応募だったところ、IndeedPLUSで、応募9件に増加しました。" ・商社 営業職 "商社の、営業職で、応募数が、1.6倍に増加した事例がございます。 リクナビＮＥＸＴで、20応募だったところ、IndeedPLUSで、応募32件に増加しました。 " ・介護 介護職 "介護業界の、介護職で、応募数が、3倍に増加した事例がございます。 タウンワークで、2応募だったところ、IndeedPLUSで、応募6件に増加しました。 ・ディーラ― 営業職 "バイクの販売店で、営業職が応募数3倍に増加した事例がございます。 リクナビNEXTで、応募8件だったところ、IndeedPLUSで、応募が26件に増加しました。" ・建設業界 営業職 "建設業界で、建材の営業職が応募数2倍に増加した事例がございます。 リクナビNEXTで、応募7件だったところ、IndeedPLUSで、応募が15件に増加しました。" その他業種、職種での効果や適性予算、運用方法などお問合せを歓迎します。
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集める、定着させる、AI採用ブランディング支援サービスについて話せます
¥30,000~謝礼金は相談ください。 ■背景 ＜このような課題を解決します。＞ ・事業転換、社長交代を機にミッション・ビジョン・バリューを再構築したい ・自社の強みが明文化できていない ・経営方針が変わり、従業員の意識改革を進めたい ・従業員のエンゲージメントを高め、定着率を上げたい ・母集団を増やしたい ・選考途中や 内定出し前後の辞退率が高くなっている 上記のような課題が企業様にあります。 私たちは、大手から中小・ベンチャー企業まで、企業のブランディングの支援をしています。 リクルーティング歴２５年、上級リクルーティングプランナーが培ってきたノウハウと、 独自のAIを使用して、様々な課題を解決してきました。 ・売上５億円UP ・エントリー／応募数１００倍 ・定着率７０％UP ■話せること これらは全て、求人メディアだけでは解決できません。 貴社のブランドを創る。 しかもAIを使い、スピーディーに解決します。 ３ヶ月で貴社の採用ブランディングを構築します。 ■その他 ＜AIブランディング支援サービス＞ https://www.miraikikaku.jp/casestudy/post_164.html ＜従業員の想いを可視化する＞ https://www.miraikikaku.jp/casestudy/post_168.html