中小企業における人材採用について話せます
■背景
【背景】
現職にて、差別化が難しい業種・業態や、資金力に制限がある中小企業の採用支援を行っています。
採用の歩留まり改善とコスト削減を得意領域としており、採用戦略の立案、募集要項の改善、ダイレクトリクルーティングの強化（採用特設サイトの企画や制作ディレクション、スカウトメール作成配信 等）などを幅広く行っております。
また、前職の人材紹介会社での勤務経験と合わせ、母集団形成のテクニックや面接での人材の見極め方、口説き方についてもノウハウを持っています。
■話せること
【話せること】
・採用ターゲットに関する相談（採用難易度、ターゲットの絞り込みなど）
・採用手法に関する相談（有償/無償を含め、より効率の良い採用手法に関するアドバイス）
・母集団形成や内定承諾率の改善に関する相談