医療機関内の業務フローについて話せます
■背景
治験支援会社にて、首都圏数十医療機関の委託業務を請け負い、医療機関スタッフに準じて業務を行ってきました。
医療機関内での業務フローや意思決定プロセスを熟知しており、看護師としての経験も活かし、医療機関の業務効率化に貢献してきました。
さらに、医療法人にて経営企画、タレント管理、予算策定、KPIマネジメントなど幅広い業務を経験し、医療機関の経営視点も持ち合わせています。
■話せること
医療機関内での業務フローに関する豊富な経験を活かし、様々な課題解決のお手伝いが可能です。
具体的には、
医療機関に初めて導入する製品やサービスについて、業務フローの構築
医療機関内での意思決定フローと主要キーパーソンの特定
医療機関における採用戦略の立案と実行
各種医療機関内診療外機器の導入支援
自費機器選定のアドバイス
自費薬剤の医療機関内販売フロー構築と価格設定
など、医療機関の業務効率化、収益向上、人材育成に関する様々なご相談に対応できます。
医療機関と企業をつなぐ架け橋となり、双方にとって最適なソリューションを提供いたします。
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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医療系企業・医療機関の採用について話せます
問い合わせ■背景 10年以上、医療製薬系企業の支店管理者として、150名以上のマネジメントに携わってきました。年間20億円規模の売上を管理し、採用・育成からチームマネジメントまで幅広い業務を経験しました。その後、医療機関でも同様の経験を積むことで、医療業界における人材育成のノウハウを深めました。 ■話せること 長年のマネジメント経験を通して、採用・育成に関する様々な課題と向き合ってきました。特に、医療業界特有の専門性の高い人材確保や、離職率の抑制に力を入れてきました。 採用面では、 求人媒体の選定 面接官の育成による選考精度の向上 入社後の早期定着を促す研修プログラムの設計 採用コスト削減のための戦略立案 などに取り組んできました。 育成面では、 チーム目標達成を促進する目標設定と評価制度の構築 新規事業立ち上げに伴うチームビルディング 従業員エンゲージメント向上のための施策実施 キャリアパス設計によるモチベーション維持 など、多岐にわたる経験があります。 これらの経験を通して、企業の成長を支える人材育成の重要性を深く理解しています。
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治験開発支援(SMO)・臨床試験の医療機関役割・臨床試験全般について話せます
問い合わせ■背景 看護師私は看護師としての臨床経験を基に、企業に属している間に治験コーディネーターとして複数の医療機関で治験開発支援を行ってきました。前職では、治験支援がコア事業の一環として、医療機関のニーズに応じた新たな提案を模索し、委託支援を通じて医療機関との共存の仕組みを築いてきました。常に変化し続ける医療環境の中で、医療機関との連携を強化し、患者への高品質なサービスを提供するための取り組みを実施してきました。現在は、皮膚科法人の運営・マネジメント、および経営企画を総括しており、医療法人の戦略的運営に寄与しています。これにより、治験開発における医療機関の役割や臨床試験全般について深い理解を有しています。 ■話せること 臨床試験に関わる様々な立場での経験を通して、以下のようなテーマについてお話できます。 臨床試験における医療機関の役割: 臨床試験参加におけるメリット・デメリット 倫理審査委員会との連携 患者への説明と同意取得 試験実施における具体的な業務フロー 治験におけるSMO/医療機関の相場、役割、業界地図: SMO事業の現状と将来展望 医療機関にとってのSMO活用メリット 臨床試験における各プレイヤーの役割と連携 SMO事業における相場観と費用構成: 費用対効果の高いSMO選定 契約交渉における注意点 臨床試験におけるコスト管理 クリニック運営: 経営戦略立案 収益改善 人材マネジメント 臨床試験における院内フロー構築: 試験実施に必要な体制構築 試験データ管理 症例報告書作成 これらの経験と知識を活かし、貴社の課題解決に貢献できる具体的な提案をさせていただきます。