採算管理・原価管理(≒脱どんぶり勘定)について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
社員数350名、年商60億の製造業(家業)を後継者として事業承継を経験しました。前任者は創業者である父でしたが、創業時から脈々と続くどんぶり勘定には大変な苦労がありました。創業社長は、勘によって会社の状態を把握できますが、後継者はその感覚を引継ぐことができません。そこで、私は勘に頼っていた経営から数値による経営へと経営スタイルを変えていきました。その中で採算管理の導入は特に重要であり、経営層だけでなくマネジャークラスに対して数値管理の教育を行い、全社的な採算管理の仕組みを導入し、業績を大きく伸ばした経験があります。その経験を生かし、採算管理で課題を抱える企業様へ助言を行っています。

■話せること
・創業者にしかできない経営手法
・後継者が取り組むべき経営手法
・管理すべき経営指標の選定(=KPI)について
・採算管理(=原価管理)の仕組について
・私が実際に取組んだ採算管理の手法について(経営指標、開発したツール、運用について)

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氏名:開示前

【企業の後継者育成を得意とするコンサルタント】

電子機器製造業、モバイル通信キャリア、外資系大手ソフトウェア企業(Microsoft日本法人)を経て同族が経営する企業(年商60億、社員数350名)の事業承継をアトツギとして経験してきました。すでに会社の経営を次世代に託し、現在は後継者育成の仕事に就いています。通常のコンサルタントは学習と案件の経験によってノウハウを蓄積していきますが、私はリアルに事業承継を経験し会社を大きく伸ばした実績を持ち、後継者の悩み・気持ちを理解し、更に先代経営者の心理も理解する稀有な存在です。実績(2年間で営業利益率3倍)と経験に裏付けられた、他のコンサルタントとは一味違う質の高いコンサルティングを提供します。

事業承継は株式移転などの手続きだけでは終わりません。本当の事業承継は、後継者が自走、業績の安定、そして成長軌道に乗るための経営基盤を構築するまでが事業承継です。自身の事業承継、経営経験を活かし、幸福な事業承継実現に向けて伴走型でご支援させて頂きます。


職歴

職歴:開示前


社外取締役・顧問歴

社名非公開

その他 2023/11 - 現在

文京区支部 工業部会 評議員


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