経営戦略、人事戦略について話せます

■背景
成果を出すこと＝顧客に支持されること＝顧客が満足すること。当たり前と言えば当たり前のことではあるが、そのために自分たちには何ができるのかを徹底的に考え、実行する。例えばインテリジェンス時代に考えたことは、転職者にとって重要なことは自らの希望を満たした転職をしたいだけで、おまけに転職に対する温度感も人それぞれ。当然、「人材紹介」か「求人広告」かは関係ない。しかしサービス提供する側は、そのいずれかのサービスを提供しているだけだったので、「doda」はそのどちらをも満たす解としてサービスを企画しローンチした。自ら転職先をサーチしたい人には求人広告を閲覧してもらい、転職相談したい人には人材紹介を利用する。そのあたり前を実現することが顧客の満足や支持を得たのではないか。

■話せること
自らの会社の将来性を考えたとき、どのようなストーリーで事業やサービスを進めれば良いか？あるいは、それらを実現する際に障害になりそうなことは何か？資金？人？それらを整理し、どうのようなステップで実現していくのかを一緒に伴走しながら解を導き出すお手伝いをします。もちろん実行フェーズに入っても支援が必要であれば、継続してお手伝いもします。大切なことは、顧客が満足し、従業員も満足し、会社や株主も満足するような世界をどのようなストーリーで描くことができるのかではないでしょうか。