HR、人事領域について実務ベースでお話しできますについて話せます
■背景
学校法人にて、大学運営及び人材採用、研修を担当しております。現在は、主に人事、HR周りをメインに担当しております。採用・育成、人事制度に関する業務を中心に行なっております。採用は、新卒採用とエリア限定社員の採用をDRを中心に実施し、研修は階層別の研修から全社員参加のセミナーまで幅広く担当しています。
社員数は5,000人前後の大企業となります。
■話せること
・採用、研修周りの人事・HRに関する実務ベースの取り組み事例等
HR領域における戦略立案〜実施運用／新規事業開発について話せます
¥30,000~■背景： 人材業界に長く従事し、営業から企画開発、コンサルティングまでを手がけてまいりました。 組織所属経験としては従業員規模6名から140名ほど。フリーランス、スタートアップからIPO準備までを経験しております。 直近での実績は下記となります。 ■ フリーランス： コンサルティング心理士の資格を取得し、組織開発・事業開発・研修・採用周りを中心としたHR領域を専門に延べ30社ほどの支援、5000人規模セミナー登壇、500人ほどの指導に携わる。 ■ 現職： 2020年11月人材ベンチャーに入社。新規事業開発部門に配属され、研修事業の企画開発・運営責任者を担当。プロジェクトチーム35名のマネジメントを担い、サービスの全国展開を行う。現在は東京名古屋大阪福岡の4拠点にて研修事業を拡大し取引社数83社、生徒数200名、売上39,000,000（前年比180%）を達成。 ■話せること： HR領域での経験が長く、採用から教育評価定着までお話が可能です。