人材採用/ 人材育成 / BtoBの新規営業について話せます

■背景
2021年12月に（株）リクルートに入社し、約3年の期間で300社以上の企業の採用成功に寄与。採用課題のみならず、組織課題や事業課題の解決も含めて企画・提案を行い、顧客の事業拡大・店舗展開にも寄与。その後、2022年に営業責任者としてマネジメント業へ。高い採用成功率や顧客リピート率により選ばれる表彰を個人や組織でも獲得。

■話せること
【人材採用】
採用活動をするにあたって、整えるべき会社の制度、HP、福利厚生、SNSなど。また実際に採用活動を行う際に、欲しい人材の条件などに対して、どういった採用手法を行うべきかのアドバイス