人材採用、組織構築、人材育成及び潜在課題の抽出についてお手伝いできます

■ 具体的な経験の内容
・個人・法人両面型の人材紹介業務
・求職者の初回面談から入社フォローまでの転職活動全般をサポート
・法人の採用活動全般の支援、面接指導など
・新規法人顧客開拓
・未稼働の既存ユーザーに対する電話・メールによる状況確認
・新人育成及びハイパフォーマー、チームリーダー育成

■ 実績や成果
二期連続で表彰された後、チームリーダーを経て、新規立ち上げの部署にアサインされ、組織拡大に寄与。新人育成及びハイパフォーマー、チームリーダー育成を行う。
■表彰歴
ベストパフォーマー賞（営業売上達成率）　9位（約150名中）
全社表彰　個人部門　優秀賞
ベストパフォーマー賞（営業売上達成率）　2位（約200名中）
ベストパフォーマー賞（営業売上金額）　　3位（約200名中）
事業所長賞　入賞

・育成に関わったメンバーのうち、約半数がチームリーダーに昇格、表彰される。
また、配属された新人は半年以内に全員月次達成し、新人の立ち上げにも貢献。
（社内順位上位20～25％が月次達成水準。）
・新規事業立ち上げにおいて、経験と知識を体系化しKPI設計等を行い組織へ浸透させる。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
主となる経験は営業、人材採用、育成ですが、体系化したノウハウは汎用性も高いため、
事業課題の壁打ち等のコンサルティングも可能です。

■その他
役割: 現場経験、マネジメント経験がございます