職場におけるダイバーシティ推進について話せます

■背景
福祉医療領域で、通算13年/障害者雇用領域で7年経験があります。その中でも職場のDI＆E推進のためにALLYコミュニティの立ち上げやLGBTQ当事者向けAGサービスの立ち上げ等の経験、法人官公庁向けセミナー登壇及び運営の経験から、職場のダイバーシティ推進、G内のブランディングに寄与してきました。

■話せること
自身の経験から以下お話できます。
【障害者領域】
障害者雇用のポイント
障害別、配慮のポイント
障害者を職場に向かい入れるポイント

【LGBTQ、セクシュアルマイノリティ】
職場での理解の進め方
当事者が求める働きやすい職場づくりとは
ALLYコミュニティの運営方法
LGBTQの基礎知識