【自衛隊式】「目標を達成する」チームのつくりかたについて話せます

■背景
教育・研修の設計及び運用／人事コンサルタント（採用・人材教育・組織開発）／法政大学経済学部在学中
これらの経験から、
人材採用（新卒・中途）／教育・研修／組織開発・運用について、ご相談が可能です。

■経歴
◎陸上自衛隊第14旅団司令部
新卒で陸上自衛隊へ入隊。
一般部隊において新隊員に対する教育・研修プログラムの構築及び運用、チームビルディングを担当
その後司令部へ転属し、地誌陸曹として、地誌情報収集・分析、各部隊に対する教育を担当。
より質の高い教育や組織作りを行うために、在隊中に法政大学へ入学。人材・組織マネジメントを学ぶ。

◎某人事コンサルティング会社
学びを民間企業へ還元したいという想いで自衛隊から転職。
採用・人材教育・組織開発領域のコンサルタントとして、主に中小企業の人事課題の解決に携わる。

■話せること
例えば、
・社員のやる気がない。エンゲージメントを向上させたい。
・社員やプロジェクトメンバーの想いを同じ方向に向かせたい。
・チームで目標を達成したい
そう感じていたら、まずはご相談ください。
自衛隊現役時代に培った、チームづくりのノウハウは、
民間企業においても効果を発揮できると考えています。
どうすればあなたの課題を解決するのか、一緒に考えていきましょう。