新卒／中途の採用業務全般について話せます

■背景
求人広告の代理店では年間予算1億円の企業採用全般を担当。
・採用ブランディング
・採用サイトの制作
・口コミサイト対策
・採用手法／求人媒体選定
・原稿コンテンツの作成
・選考フローの確立
・入社後の定着　など

■話せること
・採用ブランディングの重要性
・採用難易度が上がる中で最適な採用手法のお話
・労務管理や適性テストなどのテックサービス
例）適性検査の適切な運用

まずは、現在の採用に関する課題やお悩みをお聞かせください。