大規模なスクラム導入および実践について話せます

さまざまな事業フェーズ・立場での経験が豊富です。知識だけでなく実践に基づいたコンサルティング、コーチングが可能です。

主な経歴

＜エンターテイメント系メガベンチャー＞
2007年〜2012年（サーバサイドエンジニア、開発組織の部門長）
自社のゲームプラットフォームや新規事業の立ち上げ・グロースに従事

2012年〜2017年（横断組織の部門長、HRビジネスパートナー）
自社の新規事業創出・組織運営効率化のため、インキュベーションプログラム・アジャイル開発を導入・推進

＜HR Tech系メガベンチャー＞
2017年〜2020年（プロダクトオーナー、新規事業組織の部門長）
自社の新規事業創出のため、プロダクトマネジメントおよび組織マネジメントを推進

2018年〜2020年（CTO直属スタッフ）
人材育成、組織運営効率化のため、プロダクト職向けのトレーニングとスクラム導入を推進

＜ 現職＞
2020年〜（アジャイルコーチ）
クライアントの人材育成、組織改善、新規事業創出等の課題解決のため、アジャイルコーチとしてコーチングやトレーニングを実施

2020年〜（プロダクトオーナー）
自社の新規事業創出のため、プロダクトマネジメントを推進