IPO労務について話せます

IPO準備における労務を法令基準に合わせた社内整備。
社労士、産業医、弁護士、税理士と連携して就業規則、規程、社内ルールを制定、ルールに則ったシステムを導入。
労務トラブル、労働環境改善、勤怠給与、安全衛生、福利厚生、入退社処理、評価報酬制度の改定立案。

・就業規則・各種規程の策定
・社内ルールの運用・福利厚生管理
・労務トラブル対応
・休職・復職対応
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入社退社手続き
・人事労務システム導入
・人事評価制度の見直し

（資格）
・第二種衛生管理者
・国家資格キャリアコンサルタント
・防火管理者
・日商簿記2級

（その他）
・プライバシーマーク取得・運営