人事に関する漠然とした課題・ご相談全般について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
これまで組織・人事に関する大企業へのコンサルティング支援を戦略・機能・業務・システムと幅広く実施してきました。
また、実際にスタートアップ企業の人事として採用・組織開発・評価制度設計・教育研修・労務と全領域で担当・管掌しました。

■話せること
これまでコンサルティング支援、スタートアップ人事責任者、現在の社外CHRO支援など漠然とした状況下で検討してきました。
人事に関して、例えば以下のような漠然としたご依頼でも様々なヒアリングをさせていただくことで、個別最適なご回答をさせていただきます。

・優秀な社員をどうやって採用すればよいか分からない
・優秀な社員の流出が多い
・経営人材をどうやって育てればよいか分からない
・マネジメント力をなんとかしたい
・良い人事評価制度にするにはどうしたらよいか分からない
・人事課題に基づいたプロダクトをリリースしたいがどうしたらよいか分からない

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

「経営人事」として、経営者が悩むあらゆる人事課題に対して、戦略立案~実行まで可能な人事プロフェッショナル。

「何から着手すればよいかわからない」「壁打ち相手になってもらいたい」「ゴール達成のための実行支援をしてほしい」など人事領域全般のコンサルティング支援を得意とする。

モットーとして、「人に寄り添う」パートナーとして、一緒に会社や事業を良くしていける仲間・一員でありたいと強く思っております。新しい未来を作りたい、ミッションやビジョンの実現のために突き進みたい、と本気で悩む皆様と一緒に私自身も本気で悩み右腕的存在になりたい、そんな思いでお仕事をしております。

[経歴概要]
SE→人材紹介→人事コンサル→人事/営業責任者(管理部門長)→個人事業主
これまで、中小ベンチャーから大企業まで所属し、職種も、IT、コンサル、営業、人事と幅広く経験。
クライアント支援についても、人材紹介、人事コンサルとして、ベンチャーから大企業まで様々な規模・業界で支援。
現在は、個人事業主として、新規事業×CHROをテーマに事業×組織の成長を戦略立案から実行まで支援中。


職歴

職歴:開示前


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