【採用戦略】求人広告やスカウトを用いた採用戦略について話せます
■背景
マイナビ転職のセールスとして広告の提案および求人制作に従事していた経験から応募反応を出しやすい求人広告についてのアドバイスが可能です。
また人事担当としてマイナビ転職以外の求人メディアの活用もしております。
■話せること
・求人広告を活用した採用戦略支援
・ダイレクトリクルーティングを用いた採用戦略支援
人事戦略、人材開発、中途採用（ダイレクトスカウト）について話せます
¥50,000~■背景 外資系企業の人事マネージャーを歴任、2020年2月より起業、主に採用支援、人材育成計画、人事制度構築のお手伝いをさせていただいております。採用戦略、ダイレクトスカウト、人材育成が得意領域です。 ■話せること 人事戦略、外資系人事、中途採用、人材育成、アウトプレースメントなど。 ■直近の成果 AIスタートアップ企業様・中途採用業務 ２０２１年７月より１２月までに以下採用決定 データエンジニア1名 バックエンドエンジニア1名 IoT事業開発１名 IoT製品開発1名 UX/UIデザイナー1名 コンサルタント3名 管理本部長１名 カスタマーサクセス１名 広報・マーケティング１名 ■過去稼働実績： 広告代理店ベンチャー企業様 人事顧問 ITベンチャー企業様 採用代行 エンジニア（ LinkedIn、ビズリーチ、AMBIスカウト） マットレスメーカー様 採用代行 店長（DODA、ダイレクトスカウト） 英会話スクール 様人材育成 コーチング、リーダーシップ研修 米系ゲーム会社様 採用代行 ブランドマネージャー（LinkedInダイレクトスカウト） ■現在手がけている案件： コンサルティングファーム様 中途採用 SIer様 中途採用 AIベンチャー様 人事マネジメント全般、中途採用（ダイレクトスカウト） リサイクル素材メーカー様 人事顧問、採用代行 事業開発（ビズリーチ、AMBIスカウト） 香港発アパレルブランド様 人事顧問、日本進出支援、店舗スタッフ採用支援 ■採用業務範囲 要員計画、採用戦略立案、媒体選定、求人票作成、応募者対応、面接設定、ダイレクトスカウト 実施、面接官、面接官研修、ジョブフェア企画・実施、各種SNS運用、採用広報 採用ポジション： マーケティングマネージャー、デジタルマーケティング（SEOコンサル）、 ナショナルクライアント営業、エンジニア、カスタマーサポート、小売スタッフ、経理、人事、ITおよび新卒採用 採用手法： エージェント、求人サイト、ダイレクトスカウト、リファラル 英語使用：ビジネス上級 社内