【人事/採用支援】スタートアップの採用や人事制度、組織開発等について話せます
■背景
マイナビ、freeeとセールスを経験後、シリーズAからメガベンチャー、大手企業まで幅広く人事領域を経験。
70名程の組織フェーズから300名超までのグロース期における採用や組織設計を人事責任者として経験し、現在はシリーズAラウンドのSaaSスタートアップに在籍しております。
■話せること
・立ち上げフェーズから数千名規模までの組織グロースにおける採用戦略や制度設計
・ダイレクトリクルーティングを主体とした中途採用戦略設計
・エンジニア採用戦略
・組織カルチャーの設計および醸成施策支援 等