スタートアップ企業の人事制度、実情について話せます
■背景
新卒でソフトバンク株式会社に入社。入社から3年間は法人営業として中小企業～大企業へのソリューション営業を経験。その後、人事部へ自ら希望し異動。新卒採用、主に海外採用の採用戦略立案やプログラム設計などプロジェクトリーダーとして従事。現在はJV企業などグループ会社3社のHRBPを担当。
■話せること
・大企業における新卒採用、海外採用などの攻めの採用手法および戦略選定、課題について
・スタートアップ企業における組織課題や実情について
・営業→人事へのキャリア転換について
・海外団体と0→1のプログラムをつくるプロセスについて
・キャリア相談全般も可能です