外国人雇用について話せます
■背景
総務(人事/総務省)責任者として人事制度の設計、運用を指導するとともに実務運用も担当しておりました。
また、外国人従業員特有のトラブル対策も多く経験してきます。
■話せること
日系ブラジル人かメインの人材派遣会社(約3,000人)で人事、総務の責任者として勤務しておりました。
外国人採用や労務管理についての経験から助言させていただくことができると思います。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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内部監査、内部統制の効果的な実施について話せます
問い合わせ■背景 持株会社会社において、その子会社も含めた上場企業から比較的小規模な企業の多種多様な業種の様々な職種に約15年間、実地監査及びその管理を行ってまいりました。 ■話せること 自社にあった実践的なリスクの評価 リスクベースでの監査計画の立て方 監査実施時の留意点（被監査部門との関係) 初めての海外監査の計画の立て方 効果的な監査報告書の書き方 文書化3点セットの作成方法(実効性とコストのバランス) 出来るだけ少ないコントロールで効果を高める J-SOX年間スケジュール
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企業内保育施設運営について話せます
¥30,000~■背景 株式会社において同時にふたつの企業内保育施設の運営管理の経験があります。 ■話せること 保育施設へは所在する自治体や児童育成協会から頻繁に監査があります。その対応を含めた運営上の留意点を話すことができます。
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株主総会運営について話せます
¥30,000~■背景 IPO後社内に運営経験者がいない中で株主総会運営を経験しています。社内でノウハウ蓄積がない環境下で出席役員への助言や総会開催当日までの準備から当日の株主受付、議事運営、直後の臨時取締役会の運営まで責任者として関与いたしました。 ■話せること 株総総会開催に関すること