女性管理職のためのリーダーシップについて話せます
■背景
人材育成やコーチング事業に長年携わってきました。
多くのリーダーシップ論は男性向けのため、女性がそのまま取り入れようとすると「ゴリラ女子」になってしまいます。
男性部下あいてに女性性を生かしたリーダシップを発揮するには、男性心理の理解が絶対的に必要です。
■話せること
・女性性と男性性のバランスのとり方について
・女性管理職のサーバントリーダーシップの活用方法
・男性心理の抑えるツボ
・「ゴリラ女子」にならないための心がけ
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職歴
職歴:開示前
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