女性管理職のメンタリングについて話せます

■背景
☆同期唯一の女性総合職としてキャリアをスタート
☆総合職と一般職の育成過程の違いを理解している
☆自身も管理職として活躍の経験あり

■話せること
☆女性活躍の波に乗って、管理職に「なってしまった」女性のメンター
☆男性に相談しても理解されにくい、女性管理職ならではの悩みを受け止める

■その他
☆解決策を押し付けない
☆ストレスマネジメント