組織マネジメント、デジタルマーケティングについて話せます

■背景
【現在】
デジタルマーケティング事業部兼人事部のマネージャーを兼任して現場責任者として従事。
代表及び取締役と非常に密接な距離でお仕事をしており、会社の方向性とメンバーの方向性を合わせて導くようにしている。売上を司る新規営業及びプランニングチームも任されながら、採用・教育・定着の会社根幹である人の部分も任されており、収益責任とマネジメントを両方に従事。

【経緯】
2017年の大学3年2月から当時6人だった現在の会社でインターンを開始し、1年2ヶ月間はインターン生として社員と同じように働く。大学卒業と同時に2018年4月にそのまま入社し、現在に至る。
インターン開始3ヶ月で1500万円を訪問販売にて達成した。
その後、WEB広告代理店の事業部に移り、1年間で売上3億円を達成した。
2018年度の会社のMVPに選出。
2019年4月からリーダーに昇格(飛び級)してメンバーを5名マネジメントしながら自身の売上達成にも従事。
2020年4月はメインの営業業務と兼任して人事の責任者も任せれた。
2021年4月からマネージャーとして主にマネジメントと人事業務に従事。
2022年4月からは採用がメインだった人事業務から教育制度や評価制度、社員のキャリア設計を整えることも含めて従事。
現在に至る。

■話せること
管理職として組織の拡大に伴って経験してきた、大量離職について向き合い改善してきた経験。
大学時代から携わってきたデジタルマーケティングの知見。
新卒２年目から営業組織を牽引してきた組織の作り方。