建設業における新卒求人と離職対策について話せます

■背景：
今、多くの業界で人手不足が叫ばれ、特に建設業界では若手の確保が大きな課題です。
高校卒業者を積極的に採用する動きがあるものの、入社してすぐに辞めてしまう人が多いという問題を抱えています。
この問題に立ち向かうためには、新しい社員を上手に採用し、そして大切に育てる方法が必要です。

■話せること：
1. **学卒者の採用ノウハウ** - 採用の計画から実践まで、若手が入社したくなるようなポイントをお伝えします。
2. **新人教育のコツ** - 新社員が会社になじむために何を教えるべきか、その重要性を解説します。
3. **離職率を減らす策** - 社員が辞めずに長く働けるような環境作りの方法をご提案します。
4. **実践的な解決策** - 実際にどのように問題に取り組むか、そのための実用的なアイデアをお教えします。
5. **成功への道のり** - 人事コンサルタントとして培った経験を生かし、提案から実現までをサポートします。

■その他：
これまでの成功体験や、挑戦した離職率改善プロジェクトの実例を共有し、何が効果的だったのかをお話しします。

あなたの会社も、私たちのサポートにより、採用から育成までのプロセスをスムーズにし、企業の持続的成長を実現できるかもしれません。