人生100年時代のキャリア形成と管理職の部下指導・心構えについて話せます

■背景
人間の寿命が長くなり、「１００年生き、そのうち６０年働く時代」と言われます。一方、グローバル化、テクノロジーの進化、少子高齢化などにより、社会が急速に変化しています。そのため、多くの人が、将来に何となく不安を感じています。
私はこれまで、人材開発コンサルタントとして、数千人の社会人や大学生の就職・転職の支援をしてきました。また、企業研修講師として、数百社の社会人のリスキリング（学び直し）をお手伝いしてきました。
私自身、社会に出てから、図らずも６回の転職を経験し、必ずしも順風満帆ではありませんでした。試行錯誤でキャリアを形成した経験を、少しでも多くの方のお役に立てたいと考えています。

■話せること
■企業向け人材開発（ビジネス研修講師、経営支援）

実績
・事業戦略策定（販売マーケティング戦略、新規事業立上げ支援など）
・コミュニケーション能力向上（提案営業力、報連相、顧客対応力、クレーム対応など）
・管理職育成（リーダーシップ、人材育成、人事評価、労務管理など）
・働き方改革（ワークライフバランス向上推進、イクメン・イクボス育成など）
・ベンチャー企業経営支援

■キャリア開発支援（研修講師、個別コンサルティング）

実績
・人生１００年時代のキャリアデザイン
・社会人の転職支援
・大学生の就職支援
・小中高校生のキャリア開発

■社会活動

実績
・日本ソフトテニス連盟のマーケティング活動
・スポーツ庁管轄のアスリートセカンドキャリア支援活動
・笑顔の父親、イクメン・イクボスを増やす活動
・PTA活動（小学校のPTA会長を４年）

■その他
＜著書＞
『40歳からの実践的キャリアデザイン　２０人の先行事例に学ぶ』（共著、中央経済社、2020年7月） https://amzn.to/3uvkfud
『16歳の仕事塾　高校生と親・先生のためのキャリアデザイン』（共著、中央経済社、2022年2月） https://amzn.to/3uqattp
ポッドキャスト番組『２０３０年のキャリア戦略』（毎週木曜配信中）