インナーブランディング施策を通じた離職率低下、組織改善について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
ITベンチャー企業における高い離職率の課題に対し打ち手を施策立案し離職率30%超えから10%未満にまで改善した経験があります

■話せること
離職率に対する課題抽出と特定
会社や組織のフェーズに応じたインナーブランディング施策のアイディア、壁打ち

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氏名:開示前

シリーズBの金融IT企業にジョインし、IPO前後の広報基盤の構築に従事。年40本以上のプレスリリース、メディア取材、寄稿、講演などを通じて企業価値向上に貢献。
グループ戦略室ではIRも兼務し経営陣を巻き込んだESG開示業務に従事。英国CMIサステナビリティプラクショナーを取得。
事業開発、広報PRノウハウを活かしサステナビリティ経営を推進する企業を創業。
大手企業から中堅ベンチャー、シード〜レイターのスタートアップと多様な企業フェーズ、課題に対応しています。


職歴

株式会社オリナスパートナー

  • 代表取締役 2024/5 - 現在

フリーランス

  • 広報コンサルタント 2022/12 - 2024/4

ZUU

  • シニアマネージャー 2017/4 - 2022/11
  • シニアマネージャー 2016/8 - 2017/3

一般社団法人Fintech協会

  • 広報 2015/8 - 2016/7

クラウドキャスト株式会社

  • 2014/11 - 2016/7
  • リーダー 2013/11 - 2015/7

広告

  • クリエイティブ事業部 2007/4 - 2014/10

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