タレントマネジメント全般について話せます
■背景
・2005年から人事領域全般(人事、給与、勤怠、タレントマネジメント、エンゲージメント)を経験
・中小中堅企業から大企業まで幅広い顧客への提案、改善活動を有す
■話せること
・製品ベンダープリセールスとしての観点から、主要なタレマネツールについての強み・弱みについての議論が可能
SAP SuccessFactors,Oracle,Workday,Cornerstone,カオナビ,タレントパレット,Cydasなど
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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COMPANY(WHI)について話せます
¥50,000~■背景 ・ユーザ側の立場として、COMPANYの導入検討、比較、実際の導入、運用を経験(2007年-2017年) ・COMPANY外販を企画し、メンバーを10人にまで拡大した経験 ■話せること ・COMPANY概要(CJK,CWS,CSR,CTM) ・COMPANY導入方法論(コーチングスタイル、またその実態) ・COMPANY導入が炎上する要因とその予防策 ・COMPANY導入が炎上した後の鎮火方法 ・COMPANY外販の企画(SES) ・WHI (WAP)社について
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ERP全般について話せます
¥40,000~■ERPシステムの歴史、特にSAP ERP全般 ■人事給与パッケージシステム(SAP社R/3、SuccessFactors、ワークスアプリケーションズ社COMPANY)の導入、運用、コンサルティング経験 ■外販ビジネスの企画、主導の経験 ■製造業、不動産業、流通業、官公庁など様々な業界でのコンサルタント、チームリーダー、ＰＭ経験 ■ユーザIT部門における、M&A、企業統廃合に即した効率的なシステム設計、統合経験(年度表彰) ■ システム、コンサル一辺倒ではなく、実際の人事部に属しての課長業務代行経験