組織や人材、コミュニケーションにおける課題解決、有効な処方箋についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


職場活性化、部下育成、マネージメント方法(任せる方法)、リーダシップ開発など。
関連著書も出しております。
・ぐちゃぐちゃチームのばらばらメンバーを一つにまとめる方法
・自分でやった方が確実(はやい)がなくなる 任せる技術

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 企業研修やビジネスコーチング・・2014年から12年
企業における組織マネジメントと人材開発や人事・・1987年から2014年まで26年は
どちらでご経験されましたか?: リクルート、HP、2014年独立後は大手上場企業向けの研修や経営者向けコーチング多数

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氏名:開示前

会社紹介
www.works-simp.jp

ブログ
http://ameblo.jp/hiro-nishimu/

ヒトが組織や社会で自分らしく輝き、
活き活きと活躍できる場をつくることをミッションとしています。

組織における人材のひとりひとりが、

活き活きと、活躍する・・・

自主自立し、自走する・・・

そして、何より、

自分らしく、自由に、楽しく、大切な自分の人生を過ごす・・・

ヒトは誰しも、自分らしく輝いて活躍する力、を元来持っています。

そして、経営にとっても、組織戦略・人材戦略は、競争力に欠かせない重要なファクター。

事業会社におけるマネージメント経験、

研修講師や組織コンサルタント経験、

経営者の相談役としての経験、

これらを活かして、組織面と人材面の効果的なお手伝い、
経営にとって大切な人材が、より一層活躍できる風土、環境、場づくりを実現してゆきます。

Works and Simplicity

仕事=シンプルに、わかりやすく本質的であること、

シンプルであることを大事にしたいという想いを社名にいたしました。

アップルも大切にしたシンプルである哲学、

「シンプリシティ」。

組織や人材の領域でも、シンプルさを大切に、

よりこだわりをもって取り組みたいと思っております。


職歴

株式会社ワークスアンドシンプリシティ

  • 代表取締役 2013/1 - 現在

リクルート

EDS Japan

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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