組織や人材、コミュニケーションにおける課題解決、有効な処方箋についてお話できます
職場活性化、部下育成、マネージメント方法(任せる方法)、リーダシップ開発など。
関連著書も出しております。
・ぐちゃぐちゃチームのばらばらメンバーを一つにまとめる方法
・自分でやった方が確実(はやい)がなくなる 任せる技術
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 企業研修やビジネスコーチング・・2014年から12年
企業における組織マネジメントと人材開発や人事・・1987年から2014年まで26年は
どちらでご経験されましたか?: リクルート、HP、2014年独立後は大手上場企業向けの研修や経営者向けコーチング多数