外資系企業における人事マネージメントについて話せます

1985年にコニカ販売に入社、カメラと写真用フィルムの営業活動を行った。その後1989年にワーナー・ランバート株式会社に人事スタッフとして入社、給与・福利厚生担当から人事業務を始めて報酬・福利厚生企画を担当。会社統合により2001年にファイザー株式会社に転籍後、給与課長を経て報酬企画担当となり管理職報酬体系見直し、年金制度改訂を行った。その後部門人事として採用、評価、育成から人員削減、組織改変を実施した。2012年9月よりバカラパシフィックにて人事総務全般をマネージし等級制度導入、新卒採用・育成を実施した。その後マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン、エリコン メテコ ジャパンの人事総務部長を経て、2018年7月よりアイ・エル・ジャパンで人事部門を立ち上げ、人事制度の整備、運営を行った。英語はビジネスレベルで使用可能。