仕事と子育ての両立と、子育て経験を仕事の価値に変える方法について話せます
■背景
①現在２人の息子（４歳と２歳）の子育てと仕事を両立させながら企業の管理職をしています
②毎日子供の保育園の送り迎えを継続
③平日の半分は夕食作りも担当
④休日はワンオペをしながら工夫して仕事に関する調査や翌週の仕込みをしていたりします
⑤次男出産直後に転職した経験
■話せること
・子育てを御座なりにすることなく、仕事にも集中できる環境づくり
・家庭の中での役割の位置づけとルールの作り方
・子育てを経験したからこそ活きる仕事での役割やパフォーマンスの出し方
・細かい日々の業務上の工夫
・キャリア相談や子どもが生まれる前後などの転職に関する不安やリスクに関する見解
・その他関連する話であれば可能な限りお話しできるかと思っています 等
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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大きな企業や組織との折衝に通用する資料作成ポイントについて話せます
¥50,000~■背景 ・15年以上、大手企業とのプロジェクトリーディングを担当していました ・また大手企業の中で管理職レイヤーとして経営層に提案をしたり、 たくさんのステークホルダーを巻き込んでプロジェクトの推進を担ってきた経歴がございます ■話せること 上記背景から多くの人を巻き込む中で、 より効率的・効果的に企画や業務を遂行するための提案＆調整事項を資料化してきた経験を 細かいノウハウやルールメイクの立て方を中心にお伝えできればと考えています かなり基本的なことも多いですが、 徹底すれば業務改善に繋がる理由も踏まえてお話しさせていただきます
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大手企業への転職やキャリアアップの手順について話せますについて話せます
¥30,000~■背景 ・新卒で小さな出版社に就職してから３回の転職を経て大手企業の中で管理職までステップアップしてきた経歴がございます ・新卒の時代から以下についてを日々模索してきた結果が今に至ると考えています ①所属会社における立場の上げ方 ②転職すべきタイミングの考え方 ③時代や環境変化に合わせた個人の価値の出し方 ・結果を出すまでに自分が試行錯誤したプロセスと、 効果のあった取り組みやなかった取り組みなど、実績をベースにお話しできるかと思います ・マネジメントレイヤーで１０年以上仕事をしてきた背景もあり、 自分以外の部下や上司が転職をした際の成功例・失敗例を知る機会も多く、 それぞれの共通点などを考察した結果などもお伝えすることが可能です ・管理職として中途採用面接を面接官として３００件以上参加してきたこともあり、 大手企業がどういった人材を採りたいと考えるかや、 どのような対応が面接通過率を上げたり、内定獲得に繋がるかなどもご説明することができると思います ■話せること ・所属会社における立場の上げ方 ・転職すべきタイミングの考え方 ・時代や環境変化に合わせた個人の価値の出し方 ・転職エージェントの利用価値と評価 ・書類や面接時の工夫等のアドバイス
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組織としてプロジェクトを推進する上での勘所について話せます
¥30,000~■背景 広告業界や、小売のDX推進部門における事業管理やビジネスプロジェクトのリーディングを行なってきました 常に大きなメディアや事業の企画、実行、改善を求められるミッションのため、事業規模が大きい点や関わる人や会社の数が多い中で、如何に成果を出したり、自分のやりたい世界を貫けるかの創意工夫をしてきた経験値があります 大手企業の中での諸所調整やロジ周りの勘所を押さえて、事業や組織を成長させることが得意です ■話せること ・若手を育てるマネジメント方法 ・効果的にプロジェクトを推進する体制やミッションの工夫 ・決定率をあげる資料作成のこだわりポイント ・大手企業を動かすロジ周りや提案に向けたアクション ・抜け漏れの発生しないタスク管理術 ・自己啓発や自己成長における必要なもの・不要なもの