評価制度についてについて話せます
■背景
1500名の事業やスタッフ部門の人事マネジャーとして、HRBP業務に従事。評価、人材開発、人材育成、労務対応など様々な業務を担当してきました。
■話せること
20,000人の人事評価をつけていた経験から、目標管理制度における目標設定、達成度評価、評価基準、フィードバックにいたるまで、全てのプロセスでの注意点や工夫点を企画設定から行えます
プロフィール 詳細を見る
職歴
株式会社企画人事
- 代表取締役 2023/9 - 現在
飯田事務所
- 2023/1 - 現在
ギャップジャパン株式会社
- Senior Manager 2022/7 - 2022/12
リクルート
- GM 2012/10 - 2022/4
リクルート
- グループマネジャー 2001/4 - 2022/4
AIESEC
- Sophia, MC 1997/3 - 2001/1