評価制度についてについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
1500名の事業やスタッフ部門の人事マネジャーとして、HRBP業務に従事。評価、人材開発、人材育成、労務対応など様々な業務を担当してきました。

■話せること
20,000人の人事評価をつけていた経験から、目標管理制度における目標設定、達成度評価、評価基準、フィードバックにいたるまで、全てのプロセスでの注意点や工夫点を企画設定から行えます

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氏名:開示前

飯田事務所
人事 採用、人材育成、研修、組織開発、HRBP、評価、人材開発、人事制度運用についてのコンサルティング。
グローバル企業の人事制度改定、グローバル採用、組織コンディション改善、
中小企業向け人材育成支援、新卒、中途採用支援、キャリア支援新規事業の企画推進、
大企業人事向け研修企画・講師を担当。

株式会社リクルート
人事 採用、人材育成、研修、組織開発、HRBP、評価、人材開発、人事制度運用、労務などを担当
また、観光地域活性の専門家、行政向けの事業、キャリアカウンセラーとしての経験などもしています。

ギャップジャパン株式会社
HRBP部門の責任者。すべてのHR のテーマに関わり、事業に向けてのコンサルティングを実施
アメリカ MBA取得、バイリンガルでの業務が可能。


職歴

株式会社企画人事

  • 代表取締役 2023/9 - 現在

飯田事務所

  • 2023/1 - 現在

ギャップジャパン株式会社

  • Senior Manager 2022/7 - 2022/12

リクルート

  • GM 2012/10 - 2022/4

リクルート

  • グループマネジャー 2001/4 - 2022/4

AIESEC

  • Sophia, MC 1997/3 - 2001/1

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