人的資本経営の推進による事業成長ノウハウについて話せます

私の経験は、「個の力を伸ばし組織力を高めることで、長期に亙って業績アップを実現したい組織の運営責任者の方々」のお役に立てると思います。
詳細は下記の経歴のとおりですが、大企業の人事部門17年の後、100人～2,000人の会社（８社）の経営に携わってきました。
私の経営理念は「社員一人ひとりの個性を伸ばす」ことでした。どんなに生産性が低い営業マンも、どんなに不機嫌な社員でも、私と一緒に仕事をすれば自然に笑みがこぼれ、前向きに仕事に取り組んで下さる社員になってくれました。
会社を、チームを元気にさせたいか方、お気軽にご相談を持ち掛けて下さい。最初のご相談はもちろん無料です。

住友商事株式会社に新卒で入社以来約20年、人事部門にて、採用、人財育成・研修を中心に、人事制度、ローテーション・人事評価の運用、退職者のキャリアサポート、労務管理、給与・社会保険、福利厚生、海外駐在・出向者関連のサポートなど、すべての分野の業務を経験しました。
その後20年あまり、メディア事業本部にて、ケーブルテレビの雄ＪＣＯＭをはじめとするＢ２Ｃ事業に携わりました。
出資、資金調達、海外株主との調整のほか、ＪＣＯＭ（出向）での営業・マーケティング戦略、人財育成プログラムの策定、
企業ブランディングの策定、全国各地域のケーブル局の現場経営（事業計画・予実管理・営業戦略の構築から、現場営業の指揮、顧客サポート、従業員の採用・育成、在庫管理まで全般）などを経験しました
また直近では、全国各地のケーブルテレビ局（約200社）に向けて、テレビ番組配信を中心として、様々な経営支援、営業支援、業務支援を行なう会社を経営していました。