企業の人材育成のお悩みについて話せます

■背景
前職の大手小売業でプライム企業の採用業務と社員育成を担当。
現職では、人材育成コンサルタントとして企業の社員育成のサポートと研修講師を兼任。

■話せること
新入社員の育成方法が分からない
若手社員の離職を防止したい
1on1面談の効果的な方法を知りたい
会社が成長段階に入ったので、教育制度を設計したい
など、企業の人材育成のお悩みに対してアドバイスします。