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法律に則ったハラスメント対策について話せます

エキスパート

氏名：開示前

■背景
これまで人事として様々なハラスメントに遭遇し、社会的な問題解決の一助になりたく
ハラスメント対策を専門に行う協会を立ち上げ、代表に就任している。
主には研修、セミナー、相談窓口設置、対策の模範企業認定、講師養成など行っている。
2021年1月設立、事業開始1年間で研修・セミナー動員は1000人超。メディア掲載は新聞、ラジオ、ネットニュースなど約20本。

■話せること
ハラスメント対策。

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氏名：開示前

人材会社で求人広告と研修の新規開拓営業、製造業で新規事業の企画営業を経て人事にキャリアチェンジ。
人事としては主に人材育成とそれに関連した制度設計を行う。助成金・採用・福利厚生などにも関わる。
すぐれた育成を行っているとして民間・業界団体・行政から外部表彰を計3度受ける。
早稲田大学大学院で人材組織を専門に学び、卒業後一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会を立ち上げ。
企業へ法律に則ったハラスメント対策のコンサルティングを行う。

職歴

株式会社Ｊストリーム

  • リーダー 2023/1 - 現在

一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会

  • 2021/1 - 現在

河合塾KALS

  • 2020/1 - 現在

ＡＯＩ　ＴＹＯ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

  • 2018/10 - 2020/5

株式会社LIXIL（リクシル）

  • チームリーダー 2018/1 - 2020/5
  • 介護事業育成支援 責任者 2013/5 - 2020/5

インテリジェンス

  • 求人媒体営業（経験者採用媒体） 2012/4 - 2013/4

凸版印刷株式会社

  • 新規事業部門 企画営業 2010/5 - 2012/3

毎日コミュニケーションズ

  • 求人媒体営業（新卒者・経験者採用媒体） 2007/1 - 2010/4

ダイヤモンド・ヒューマンリソース

  • 求人媒体営業（新卒者・経験者採用媒体） 2004/4 - 2006/12

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