ダイバーシティ&インクルージョンについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
ダイバーシティ&インクルージョンの施策立案

■話せること
ダイバーシティ&インクルージョンの観点からの日本企業の課題
日本企業で有効な施策

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氏名:開示前

外資系の大手企業から、ベンチャーまで、さまざまな会社でHRの業務に携わってきました。HRの中では、評価制度の構築や、社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の展開、マネージャー育成、次世代リーダー育成、コーチング、ダイバーシティ&インクルージョンなどを得意としています。

2022年2月まで民間企業のHRとして正社員で勤務しておりましたが、2022年3月より個人事業主として働き始め、目下3社をで業務委託としてサポートをしています。

今後は、グローバル展開を目指すベンチャーを、より上流でサポートしていきたいと考えています。


職歴

職歴:開示前


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