様々な業界における新卒採用・中途採用の活動についてお話できます

P&Gや日本コカ･コーラ等の各業界トップクラス外資系企業数社で約12年間のマーケティングと人事採用を担当。
＜自己PR＞
１．リーダーシップ（ビジョンに基づいたイニシアティブと、チームを率いてプロジェクトを遂行する能力）：外国人を含む多様なメンバーを率いて社会人1年目からプロジェクトリーダーを務めてきた、豊富なリーダー経験に基づく
２．多岐にわたる業界・企業で経験を積んだことによる対応力の高さと対応スピード：日用品（衛生用品・ホームケア製品）・飲料・ビューティケア製品・嗜好品など多岐にわたる業界での多種多様な経験に基づく
３．戦略的思考力・分析能力：どの業界・企業でもビジネス結果を出せるように日々鍛えられ、磨かれてきた基本能力

＜その他人事採用活動の実績＞
ビューティケア製品等を扱うグローバルで業界トップクラスの外資系企業において、会社初の中途採用セミナーの企画とプレゼンを担当（副社長などと共に）。応募人数が目標人数に達し、そのうちの1人が選考過程を通過し入社、目標を達成。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 200５年以来数回の新卒採用・中途採用活動を担当
どちらでご経験されましたか？: P&G及びビューティケア製品等を扱うグローバルで業界トップクラスの外資系企業
一番誇りに思う成果はなんでしたか？: 2009年度新卒採用において、メインである秋の採用活動をリーダーとして担当。具体的にはセミナーの戦略策定・企画、マーケティングディレクター・ブランドマネージャー達へのブリーフィングと当日のプレゼンを担当。
参加学生によるセミナーの5段階評価が過去最高の平均4.7超を獲得。その結果、予定数の学生を採用することができ、好実績にて秋プログラムを終了。