外国籍（技術・人文知識・国際業務）の採用・オンボーディングについて話せます

■背景
2017年入社し、現場経験後本社所属となり、ダイバーシティ推進企画の立ち上げ、物流業界ではまだまだ珍しい外国籍人財の活用を推進し、その後人事部人事課でグローバル採用の担当をし、自分自身も外国籍であり当事者意識しながら採用活動からオンボーディング、在留資格申請や更新、様々な外国人材の受け入れパターンを経験しております。特に物流業界では当時外国籍社員の受け入れがまだなく、外国籍社員をどう現場経験や理解を深めるのか大きな課題となっています、その後外国籍社員人財の定着にどうつながるかなど・

■話せること
日系企業での海外人材採用・オンボーディング
・海外人材の受け入れ制度
・海外人材のオンボーディング
・日本語メインの海外人材の受け入れ方法
・海外人材の生活サポート
・海外人材の在留資格手続き、更新など
・ダイバーシティ推進