従業員のモチベーションを上げるための施策について話せます

■背景
テクニカルサービスとして勤務していた際に、課長職として以下を実践し、社員全員の意識向上につなげてきました。
・新入社員の研修プログラムの作成、OJT資料の体系化を実施。
・若手社員のモチベーション向上をさせることで、新型機械の開発に成功
現在は、経営コンサルタントとして、以下の実績があります。
・理念策定支援

■話せること
以下について話すことができます。
・社員がどのようにすれば、前向き、かつ自己実現欲求を満たすことができるか
　コーチング技術を応用することで当時の部下の業務意欲を沸かすことができました。
・新製品開発のアイデア出し
　資源に限りのある中小企業で、どのようにすれば担当者が開発業務に積極的かつ、アイデアをだすことができるかを考え、開発会議を実践しました。その手順と留意点について